Conforme con lo establecido en la Casación Nº646-2015/HUAURA y Recurso de Nulidad Nº186- 2019/LIMA NORTE, nuestro ordenamiento jurídico procesal se rige por el sistema de la sana crítica racional de la prueba y, en este aspecto, si no existe boleta, factura y/o comprobante de pago que corrobore la cuantía del bien, es válido dar por acreditada la preexistencia […]
Al encontrarse registrada la jurisdicción de un predio, la inscripción del cambio de jurisdicción o su rectificación a un distrito distinto que no sea uno nuevo, procede en mérito de resolución judicial que resolvió el conflicto de competencia entre las municipalidades conjuntamente con cualquiera de los documentos señalados en los literales a), b) y c) […]
En una reciente casación laboral (N° 13696-2017 LIMA), la Corte Suprema señaló que un trabajador de una entidad administrativa pública no puede acceder a la reposición laboral ya que no ingresó al centro de labores mediante concurso público de méritos; sin embargo, la indemnización del servidor público sí es viable. Esta importante decisión del Tribunal […]
Si bien el paciente tiene derecho a elegir su tratamiento, el ejercicio de este derecho debe hacerse en el marco de la normativa vigente y mediante el uso de medicamentos aprobados por la autoridad competente. Asimismo, la negativa de la emplazada para adquirir el Ponatinib no implica que la demandante haya quedado desprotegida, pues recibe […]
Cuando una autoridad administrativa expide un acto administrativo que se presume válido, también ha de presumirse valido el procedimiento del cual deriva este, es decir, que este es acorde con las normas procedimentales y sustantivas que regulan la materia. Así lo ha señalado el Tribunal Registral en la Resolución N° 1688-2021-SUNARP-TR. ¿Cuál es el caso? […]
La renovación en la contratación sujeta a modalidad constituye una opción válida que el ordenamiento laboral peruano admite. Por ello, no puede presumirse que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad sea ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron […]
La legítima defensa es aquella defensa necesaria frente a una agresión ilegítima no provocada. Esta puede aplicarse para evitar un daño sobre los bienes jurídicos de la misma persona quien realiza la defensa (legítima defensa propia), como para defender bienes jurídicos de terceras personas (legítima defensa impropia). Se encuentra regulada en el inciso 3 del artículo 20 del […]
Títulos de propiedad expedidos por Cofopri pueden ser impugnados por las causales de nulidad previstas en el artículo 219 del Código Civil, en concordancia con el Decreto Supremo Nº039-2000-MTC, para configurar la causal de nulidad; argumentándose el incumplimiento de presupuestos formales previstos en estas normas, tramitándose por las normas procesales previstas en el Código Procesal Civil. Así lo ha señalado […]
Para la configuración de la “amenaza inminente” (amenaza típica) en el delito de robo no constituye una condición necesaria que el agente delictivo, de modo expreso o taxativo, haga saber verbalmente a la víctima que va a ser agredida o que le dará muerte si opone resistencia. Es condición suficiente que se le haga saber […]
No califica como trabajador de confianza el abogado que labora en una empresa y que se encarga de las funciones propias de asesoría legal, tales como preparar informes jurídicos al directorio, acudir en representación del empleador a las diversas citaciones judiciales, participar en las reuniones y negociaciones de pliego sindical, atender las visitas inspectivas laborales, […]
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